人力资源管理的九大趋势

金蝶融合华为领先的管理思想以及金蝶自身二十多年的HR数字能力沉淀，使之能为管理者提供前沿洞察，提升人力资源战略定位，激活组织，持续赋能人人

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  面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力

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贵州茅台，国家特大型国有企业，自2013年 来，茅台5次入选“BrandZ全球最具价值品 牌100强”，位列全球酒类品牌价值第一

有人说传统产业不需要信息化，其实传统产业更需要信息化，需要通过信息化把人的双手解放出来，让更多精力去思考企业发展的方向。

— 徐强主任 茅台集团人力资源社保处

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